成长比成功重要，每一个人在成长中都会遇到很多的挫折，没有一个人一直一帆风顺的，在时刻中都会体现很多的不足，可是很多人还是一味的追求成功，而不注重成长，这些都是短视行为，没有长远发展潜力，不成长怎么会成功呢，这些是很需要人重视的情况！成功是目标，成长是到达目标的道路，努力工作是成长的唯一途径。

一：忠诚——忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在领导的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护单位的利益；

4、在外界诱惑面前经得起考验。

二：敬业——每天比领导多做一小时

    随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是挑选员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

    1、工作的目的不仅仅在于报酬；

    2、提供超出报酬的服务与努力；

    3、乐意为工作作出个人牺牲；

    4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

    5、重视工作中的每一个细节。

三：自动自发——不要事事等人交代

    不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

    1、从“要我做”到“我要做”；

    2、主动分担一些“分外”事；

    3、先做后说，给上司惊喜；

    4、学会毛遂自荐；

    5、高标准要求：要求一步，做到三步；

    6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四：负责——绝对没有借口，保证完成任务

    勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。